主题党课：让实干成为国资干部最鲜明的特征

同志们：

在2025年新春佳节来临之际，自治区党委、政府召开了坚持“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”推动经济高质量发展大会，自治区党委书记陈刚出席会议并作了重要讲话，动员全区上下牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，把精力集中到干事创业上来，心往一处想、劲往一处使，共同唱响加快高质量发展主旋律，奋力谱写中国式现代化广西篇章。人民日报也刊发了陈刚书记的讲话，强调让实干成为干部鲜明特征，这对我们国资系统的工作具有重大的指导意义。今天，我围绕陈刚书记的讲话精神，结合我们国资系统的工作实际，以“让实干成为国资干部最鲜明的特征”为题，给大家上一堂党课。

一、深刻领会实干精神的丰富内涵

事业成败，关键在人，根本靠干。推动高质量发展，必须砥砺实干精神，做贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的执行者、实干家，让实干成为国资干部身上最鲜明的特征。

（一）增进想干事的动力和本领。当下，我们正处于大有可为的历史机遇期，国资国企面临着前所未有的发展机遇。干部想干事，一方面靠内生动力，要有坚定的信念和强烈的使命感，认识到国资国企在国民经济中的重要地位和作用，将个人的职业追求与国资国企的发展紧密结合，面对困难时毫不退缩，勇往直前。另一方面，组织要积极营造良好条件和氛围，建立健全激励机制，让真想干的人有机会、有舞台，让“躺平”混日子的人没市场、靠边站。在制定政策和分配资源时，要向实干者倾斜，为他们提供必要的支持和保障。干工作不能盲目，要深入思考，找准方向。就我们国资系统而言，在推动企业发展时，要深入分析企业的比较优势、短板弱项，找准着力点和突破口。不能总是以缺资源、缺资金、缺人才等理由推卸责任，而应加强专业训练和实践锻炼。可以组织干部到先进地区的国资企业学习考察，学习他们的先进管理经验和创新做法；鼓励干部深入企业一线，开展调查研究，了解企业的实际需求和困难，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

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