党建引领国企改革行动方案：强化“根魂”优势 推动党建与改革深度融合

一、引言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业独特的政治优势。在新时代背景下，深化国企改革是推动经济社会发展的重要举措，而党建引领则是确保改革方向正确、激发企业活力、实现高质量发展的关键。本方案旨在通过强化党建引领作用，推动党建与国企改革深度融合，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为国企改革提供坚强保障。

二、现状分析

当前，我国国企改革已进入深水区和攻坚期，面临着诸多挑战和机遇。一方面，随着市场经济体制的不断完善，国有企业需要在激烈的市场竞争中不断提升自身的竞争力和创新能力；另一方面，国有企业内部也存在一些体制机制问题，如治理结构不完善、市场化经营机制不健全等，制约了企业的进一步发展。同时，部分国有企业党组织在发挥作用方面还存在不足，如党建工作与业务工作脱节、党组织凝聚力战斗力不强等，影响了党建引领作用的发挥。

三、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国企改革任务落实。通过强化党建引领作用，推动党建与国企改革深度融合，构建中国特色现代国有企业制度，提升国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。

（二）基本原则

1.坚持党的领导与公司治理相结合。充分发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻落实。

2.坚持问题导向与目标导向相结合。针对国企改革中存在的突出问题，明确改革目标和方向，通过强化党建引领作用，推动问题有效解决。

3.坚持分类指导与整体推进相结合。根据不同国有企业的功能定位、行业特点和发展阶段，分类实施改革措施，同时注重整体推进，形成改革合力。

4.坚持依法依规与改革创新相结合。在严格遵守国家法律法规和政策规定的前提下，积极探索党建引领国企改革的新思路、新举措，推动改革不断深化。

四、主要目标

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