集团党委书记在全市国有企业党建工作座谈会上的交流发言

根据会议安排，下面我代表集团党委向各位汇报交流集团推动党建和企业生产经营深度融合的相关情况，不足之处，还恳请各位批评指正。近年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以实干、奋进、担当的工作作风，围绕高质量发展的企业使命，奋力打造“红色先锋”党建品牌，积极探索创新党建工作机制，推动党建和企业生产经营深度融合，打造党建与生产经营互融共促的发展新格局。我们的做法是：

一、注重在“四个方面”保持一致，切实抓住党建和生产经营融入融合发展结合点。集团党委坚持党组织与生产经营主体“目标一致、组织一致、行动一致、考核一致”，将党建工作纳入“十四五”发展规划，在详细制订党建计划，明确党建目标、任务和责任的同时，将生产经营指标纳入党建工作目标，实现党建与生产经营目标一体化。全面落实党建入章程，党委书记、董事长“一肩挑”“双向进入、交叉任职”等制度，结合企业实际修订党委会议事规则，动态调整前置研究清单，在公司治理中不断加强党的领导，推动制度优势不断转化为治理效能。始终坚持党管干部、党管人才原则，将党性强、懂经营、能管理的人才充实到基层党组织队伍中，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，实现党建与生产经营组织一体化。坚持党建与生产经营中心工作同研究、同部署、同落实，确保经营发展方向由党组织领航、生产经营大局由党组织把控、生产经营目标由党组织和生产经营主体共同实现；坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织开展活动的“第一议题”，把生产经营作为党组织开展工作的“第一行动”，确保党建与生产经营行动一体化。将党组织标准化规范化建设、生产经营、人才培养等方面的指标作为党组织业绩考核的重要内容，将党员学习、工作、社会生产等方面的表现作为党员积分制考核的重要内容，确保党建与生产经营考核一体化。

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