流动党员教育管理工作情况工作报告

流动党员的管理是党员队伍教育管理工作的一个要方面，也是新形势下进一步加强和改进党员队伍管理的一项重要课题。xx镇委采取上门走访、电话调研等方式对辖区内的流动党员进行摸底，调研情况具体如下：

一、现状分析

x镇辖下党组织x个，共有党员x人，在辖区范围内，外出流动到镇域外党员x名，没有流入党员。

二、主要举措

在流动党员管理中，x镇主要采取以下措施进行管理：

（一）创新制度管理，扩大流动党员管理服务覆盖面。一方面建立登记备案制度。建立流动党员双重组织关系管理制度，印发《关于进一步加强流动党员管理推行“一方隶属、多方管理”模式的通知》，流动党员经正式组织关系所在党组织同意，保留原正式组织关系，由原党组织开局党员身份证明信后，同时在流入地党组织建立隶属关系，参加组织生活，发挥党员作用，管理由流出地党组织跟踪管理、流入地党组织主体管理、有关部门党组织协同管理、镇村党委托底管理，进一步城乡一体党员动态管理机制，确保党员流动到哪里，党组织的管理服务就跟进到哪里。截至目前，xx镇辖下各党组织建立《流动党员基本信息台账》，对流动党员注意登记造册，做到流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚。另一方面完善教育培训制度。结合流动党员工作、学习实际开展“三会一课”，利用传统节假日组织外出流动党员上党课、观看电教片，引导流动党员提高党性意识。运用新媒体建立学习教育平台。依托“xx组工”“xx发布”微信公众号和党支部学习交流群，发放党纪学习教育电子资料，督促流动党员运用“学习强国”学习平台、“党纪学习教育”微信公众号等网络形式参与党纪知识自测、观看党课微视频、参观“xx”等活动，帮助流动党员学习不掉队。依托“开门学党纪”工程，推出“xx”线上活动，吸引了众多流动党员积极转发参与答题。xx镇“双百宣讲员”依托微信讲课平台为流动党员进行“线上授课”。

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