在青年干部培养工作座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开青年干部培养工作座谈会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于青年干部培养的重要指示精神，了解青年干部的思想、工作和学习情况，倾听大家的意见和建议，共同探讨青年干部培养的有效途径和方法，进一步加强青年干部队伍建设，为推动我市各项事业高质量发展提供坚实的人才支撑。刚才，几位青年干部代表结合自身工作实际，谈了体会、提了建议，讲得都很好，听了很受启发。下面，我讲几点意见。

一、充分认识青年干部培养的重要性和紧迫性

青年干部是党和国家事业发展的生力军，是推动各项工作不断前进的重要力量。重视青年干部培养，是我们党的优良传统和宝贵经验。

从党和国家事业发展的全局来看，当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更加需要一支高素质专业化的干部队伍，特别是需要一批有理想、有本领、有担当的青年干部。青年干部思维活跃、富有朝气、充满活力，接受新事物快，创新能力强，是推动事业发展的重要动力源泉。培养好青年干部，关系到党和国家事业的前途命运，关系到中华民族伟大复兴的实现。

从我市的发展实际来看，近年来，我市经济社会发展取得了显著成就，但也面临着不少困难和挑战。在产业升级、科技创新、乡村振兴、生态环保等方面，都需要大量优秀青年干部去拼搏、去奋斗。目前，我市干部队伍中，青年干部的数量和质量还不能完全满足发展的需要，一些青年干部在思想观念、工作能力、工作作风等方面还存在不足。因此，加强青年干部培养，提高青年干部素质，对于推动我市经济社会高质量发展具有重要的现实意义。

从青年干部自身成长的角度来看，青年时期是一个人成长进步的关键时期，也是培养品德、增长才干、积累经验的重要阶段。青年干部正处于干事创业的黄金时期，渴望在工作中有所作为，实现自己的人生价值。通过加强培养，为青年干部提供更多的学习机会、锻炼平台和发展空间，有助于他们更快地成长成才，更好地适应工作需要，为党和人民的事业做出更大的贡献。

二、青年干部要努力提升自身素质和能力

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