作风建设学习教育查摆的突出问题及整改措施

一、形式主义、官僚主义问题突出

问题表现：一些基层干部工作重形式轻实效，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，忽视实际效果和群众感受。在落实上级决策部署时，存在机械执行、简单化落实等问题，缺乏结合实际的创造性转化和创新性发展。调研工作流于形式，走马观花、蜻蜓点水，听汇报多、看实地少，存在“盆景化”“作秀式”调研现象。

整改措施：一是强化宗旨意识教育，引导干部树立正确的zjg和事业观，坚持一切从实际出发，力戒形式主义、官僚主义。二是改进工作方式方法，推行一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进。三是精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。四是建立科学的考核评价体系，减少过程性考核，强化结果导向，注重工作实绩。五是加强督查问责，对形式主义、官僚主义问题发现一起、查处一起，典型案例公开通报曝光，形成有力震慑。

二、懒政怠政现象依然存在

问题表现：个别基层干部工作消极应付，缺乏主动性和创造性，遇到困难和矛盾就推诿扯皮、上交矛盾。对群众反映的问题漠不关心，存在“门好进、脸好看、事难办”的新衙门作风。在工作中安于现状、得过且过，缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，导致一些工作推进缓慢甚至停滞不前。

整改措施：一是强化责任担当意识，教育引导干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的责任感和使命感。二是完善考核激励机制，建立能上能下的用人导向，让敢担当、善作为的干部有舞台、受尊重。三是加强能力培训，通过专题培训、实践锻炼等方式，提升干部解决复杂问题和推动工作的能力。四是建立问责机制，对懒政怠政、推诿扯皮等行为进行严肃问责，典型案例公开通报曝光。五是优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，切实解决群众反映强烈的“办事慢、办事难”问题。

三、铺张浪费现象尚未杜绝

问题表现：少数基层单位在公务活动、会议培训、办公用房等方面仍存在铺张浪费现象，节约意识淡薄，资源利用效率不高。在公务接待中追求高规格、高标准，办公用品随意领用，水电浪费严重。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识不足，认为“现在条件好了，可以适当享受”存在享乐主义倾向。

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