在全县新任职干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开新任职干部任前集体谈话会，既是对大家履职新征程的动员部署，也是一次严肃的政 治交底和作风提醒。在座的各位同志，有的是从县内其他岗位调整而来，有的是从市直部门或外地县交流任职，无论来自哪里，此刻都肩负着县委县管委会的重托，承载着全县人民的期待。作为开发县发展的“关键少数”，大家要深刻认识到，新职务不是“铁饭碗”，而是“责任状”；新岗位不是“保险箱”，而是“赛马场”。下面，我结合开发县当前面临的形势任务和干部队伍建设要求，讲四点意见，与大家共勉。

一、以“政 治三力”铸魂，在旗帜鲜明讲政 治上当标杆、做表率。 开发县作为改革开放的前沿阵地，首要是政 治机关，首要任务是落实党中　央决策部署。大家必须清醒认识到，讲政 治不是抽象的概念，而是具体的实践；不是空泛的口号，而是行动的指南。当前，开发县正处于“三期叠加”的关键阶段：一是国家战略深化实施的机遇期，二是转型升级的攻坚期，三是风险挑战的凸显期。面对新形势新任务，新任职干部必须做到“三个对标”：

第一，对标“国之大者”，校准政 治方向。要胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，把开发县工作放在全国全省全市发展大局中谋划推进。比如，在招商引资中，不能单纯追求GDP数字，而要聚焦国家战略导向的新兴产业，严把项目准入关，确保引进的项目既符合市场规律，又服务国家战略。在科技创新领域，要紧跟国家“卡脖子”技术攻关需求，引导企业加大研发投入，推动产学研深度融合，真正把“创新高地”建在民族复兴的坐标系上。

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