2025年基层党支部作风建设查摆问题清单及整改措施

为深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续巩固拓展作风建设成效，根据上级党组织关于加强作风建设的部署要求，结合近期开展的专题学习、谈心谈话及日常工作观察，XX基层党支部认真开展了作风建设自查自纠工作。通过深入查摆，梳理出当前支部在作风建设方面存在的若干问题，并针对性地制定整改措施。现将具体情况报告如下：

一、查摆出的主要问题

经过支部委员会讨论、党员大会意见征集和个别谈话反馈，目前支部在作风建设方面主要存在以下几个方面的问题，具体表现为：

（一）学习领悟与实际结合方面

一是理论学习“温差”现象：集中学习多，个人消化少；学习任务完成多，联系实际思考少。部分党员对新理论、新要求的学习停留在“听过、看过”层面，未能完全内化为思想自觉和行动自觉，与自身岗位职责、服务对象需求的结合不够紧密，存在学用脱节的现象。

二是研讨交流“浅尝辄止”：在组织学习研讨时，有时存在发言“念稿子”、讨论“走过场”的情况，缺乏深层次的思想碰撞和针对具体问题的深入剖析，未能有效激发党员主动思考、解决实际问题的能力。

（二）服务群众与担当作为方面

一是响应诉求“时差”现象：对于服务对象反映的问题和诉求，虽然有响应机制，但在响应速度和解决效率上有时存在滞后。个别党员存在“等、靠”思想，主动靠前服务、协调解决复杂问题的意识和能力有待加强。

二是工作落实“温吞”现象：对于支部布置的工作任务或决议事项，部分党员按部就班执行多，创新性落实少；按时完成多，追求高质量、高标准少。存在一定程度的“守摊子”心态，缺乏“闯劲”和“韧劲”。

三是调查研究“浮光掠影”：深入基层一线、深入服务对象中间开展系统性、针对性调研不够经常、不够深入，有时满足于了解面上情况，对深层次矛盾和潜在需求把握不够精准，影响了决策和服务的针对性、有效性。

（三）工作作风与效率方面

一是会议活动“质效”需提升：虽然严格控制了会议数量和时长，但部分会议、活动的内容设计、流程安排还可以进一步优化，存在议题不够聚焦、准备不够充分、效果不够显著的问题。有时为了“留痕”而设计的环节略显冗余。

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