市直单位作风建设学习教育查摆的突出问题清单

序号

集中整治的问题类型

存在问题

整改措施

完成时限

1

调研扎堆问题，安排上级单位轮番到少数精心打造的“盆景”和“经典线路”调研调查

在开展调查研究时，有时因时间紧张，未能深入基层和群众，导致调研成果的针对性和可操作性不够强。

制定详细的调研计划，合理安排时间，深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，提高调研成果的质量和实用性。

2025年7月28日

2

督查检查考核过多过频、过度留痕，涉企检查过多增加企业负担和烦扰

在工作中，有时会因对工作流程不够熟悉，过度依赖检查和考核来推动工作，导致检查频次偏高，给企业带来了一定的负担。同时，在检查过程中，对检查内容的把控不够精准，存在一些不必要的留痕要求，增加了企业的迎检工作量。

加强政策学习，精准把握检查要点，避免重复检查；合并相近检查任务，减少检查频次，能线上完成的不现场检查；精简台账记录，只保留必要内容，切实减轻企业迎检负担；定期回访企业，根据反馈优化检查方式，确保检查工作科学高效、不给企业添乱。

2025年7月28日

3

公务接待负担较重，差旅费应缴未缴，在公务政务活动中过度使用短视频、电子演示文稿等

在公务接待中，有时因对标准把握不够严格，导致接待安排稍显繁琐，增加了接待成本和工作负担。出差时偶尔存在差旅费报销不及时的情况。在公务政务活动中，过度依赖短视频和电子演示文稿，有时内容冗长，影响了会议效率。

严格遵守公务接待标准，简化接待流程，避免铺张浪费；及时规范报销差旅费，合理使用短视频和电子演示文稿，控制时长和内容，确保精炼高效，提升会议质量。

2025年7月28日

4

不习惯“过紧日子”，存在不必要的公务开支

在日常工作中，有时对经费使用缺乏精细化管理，存在一些不必要的开支，比如办公用品采购过多、打印纸张浪费等，没有完全养成“过紧日子”的节约意识。

将实际工作成效作为对自身最重要的考核指标，加强对自身工作全过程的监督和评估，确保工作符合实际需求。

上一篇 党员干部关于作风建设学习教育的心得体会 2025-04-19

下一篇 党组书记在深入贯彻中央八项规定精神学习教育会上的讲话 2025-04-19

本文链接： https://www.laobiganzi.top/343289.html