在2025年全市深化“政企校”融合工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

党的二十届三中全会《决定》指出，要深化人才发展体制机制改革，完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局，深化东中西部人才协作。XX市聚焦“政企校”融合，建立认知训练机制，创新产才互促举措，搭建政企校合作平台，不断探索青年人才引育新路径，推动区域人才流动，加速人才向县域聚集，实现产才协同发展，打造青年人才集聚强磁场。

一、搭建战略合作平台，打造靶向招才新理念

为破解以往校园招聘本市企业遇冷难题，XX市深入调查研究，实施“西引东进”人才计划，搭建“政校企”战略合作平台，构建“你需我要”的三方共赢引才新模式。

（一）聚焦产业发展，满足企业用人需求。市人社局成立人才工作队，深入摸排调研XX市轴承、纺织等六大产业实际用工需求。通过实地走访企业、与企业负责人和人力资源部门深入交流等方式，综合产业发展“卡链处”，制定企业人才需求目录，形成产业人才“需求清单”，精准招引产业紧缺、企业急需的人才。2024年，通过细致摸排全市77家重点企业需求，征集到433个岗位，形成涵盖本市六大产业的24项“需求清单”，为引才工作明确了方向，让人才引进更具针对性和实效性，切实满足企业发展对各类专业人才的迫切需求。

（二）聚焦区位优势，满足人才求职需求。结合XX特色轴承产业，将引才目光转移到河北、河南、山西、甘肃等西部省份高校。充分利用XX“山东西进、晋冀东出”区位优势，形成“西引东进”省际引才方向。深入分析青年人才就业趋势，精准对接青年人才对经济活力更高、发展潜力更大的东部就业偏好，吸引愿意留在这里发展的人才。通过宣传XX的产业优势、发展前景和良好的就业环境，让西部高校学子了解到在XX能够获得广阔的职业发展空间和施展才华的舞台，从而吸引他们前来就业创业。

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