市探索构建思想政治工作评价体系的经验材料

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，对于加强党的建设、推动事业发展具有重要意义。为提升思想政治工作质量和效果，*市积极探索建立思想政治工作评价体系，不断创新工作机制，推动思想政治工作更加精准、有效。

一、在方式方法上求“精”

一是聚焦“谁来评”，明确责任主体。将思想政治工作评价作为一项系统工程，构建起党委统一领导，宣传部牵头协调，组织部、统战部、政法委等多个职能部门共同参与的思想政治工作评价组织体系。建立健全联席会议、信息共享、联合督查等工作机制，促进各监督主体协同合作，实现资源共享、成果共用。坚持群众路线，将群众满意度调查、意见建议反馈等纳入总体评价，充分倾听群众声音，保障群众在思想政治工作评价中的参与权。

二是聚焦“评什么”，细化指标体系。制定《思想政治工作评价办法（试行）》，整合思想政治工作各项要求，确定思想理论武装、理想信念教育、核心价值观践行、工作作风建设、队伍建设等多个方面的评价内容，并明确具体评价标准。

三是聚焦“怎么评”，完善方法流程。充分运用日常工作成果，广泛收集思想政治教育、宣传活动、群众反馈等方面的信息，综合分析相关数据和情况，全面掌握思想政治工作的实际状况。开展专题调研，结合专项工作、重点问题等，对思想政治工作存在突出问题的地方和单位进行深入调研，找准问题症结，提出改进建议。

二、在基本功能上求“效”

一是发挥引领功能。突出评价工作的思想引领属性，将坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要评价内容，重点评价理论学习成效、政治立场坚定性、贯彻落实党中央决策部署情况等，引导各级党组织和广大党员干部不断加强思想政治建设。

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