某公司党委书记在2025年度上半年党支部书记（党建）例会上的讲话

同志们：

今天，我们召开2025年度上半年党支部书记党建例会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，总结上半年党建工作成效，分析存在问题，部署下半年重点任务。刚才，党委办公室通报了上半年党建工作督查情况，几家单位作了交流发言，讲得都很好。下面，我讲三个方面意见。

一、总结成绩、正视不足，切实增强抓好党建工作的责任感使命感

上半年，公司各级党组织以“党建巩固深化年”为主题，以“三基建设”为抓手，推动党建工作取得新成效，但也存在一些短板弱项，必须保持清醒认识。

（一）聚焦“两个维护”，政治建设展现新气象。 各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”跟踪督办机制，对习近平总书记关于本行业本领域重要指示批示精神实行“台账管理、对账销号”。比如，党委理论学习中心组围绕“发展新质生产力”开展专题研讨，形成6项转化成果，其中“数字化转型三年行动方案”已落地实施。但也要看到，个别单位存在“学用脱节”现象，如某单位在学习习近平总书记关于安全生产的重要论述时，未结合企业实际制定具体措施，导致学习效果打折扣。

（二）聚焦“强基固本”，组织建设实现新提升。深化党支部标准化规范化建设，制定《党支部建设质量评估体系》，设置“组织设置、队伍建设、制度执行、作用发挥”4大类20项指标，将“党员发展流程规范性”“组织生活会质量”等纳入量化考核，对连续两年评定为五星级的党支部书记，在评优评先、职级晋升中优先考虑。实施“党员素质提升工程”，开展党务干部专题培训12期，覆盖800余人次，创新“理论授课+情景模拟+实战演练”培训模式，如组织党务干部模拟“发展党员违规违纪问题排查”场景，提升业务能力。但也要清醒看到，个别党支部存在“三会一课”记录不规范、主题党日形式化等问题，如某党支部连续3个月以“集中学习文件”代替主题党日，党员参与率不足60%，暴露出支部书记履职不到位、活动设计缺乏吸引力等深层问题，已责令该支部书记在党建例会上作检讨，并安排党建指导员驻点整改3个月。

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