在全市青年教师培养发展工作会议上的讲话

同志们：今天，我们召开全市青年教师培养发展工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕教育强国建设目标，系统部署新时代青年教师队伍建设工作，动员全市教育系统凝聚共识、汇聚力量，为青年教师成长成才搭建平台、创造条件，为推动我市教育高质量发展提供坚实的人才保障。下面，我讲三点意见。

一、坚持立德树人根本方向，筑牢青年教师成长成才的思想根基

青年教师是教育事业的未来，是落实立德树人根本任务的中坚力量。当前，我市青年教师占比已超过教师总数的60%，这支队伍的思想政治素质、师德修养和职业能力，直接关系到教育事业的兴衰成败。我们必须从战略高度认识青年教师培养的重要性，把思想引领摆在首位。

（一）以党的创新理论铸魂育人，坚定青年教师理想信念。青年教师处于价值观形成和事业起步的关键阶段，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要建立健全青年教师政治理论学习制度，将党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述纳入教师培训核心课程，通过“青年教师理论学习小组”“红色教育实践行”等形式，引导青年教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要鼓励青年教师将理论学习与教学实践相结合，在思政课程与课程思政融合中践行初心使命，成为学生健康成长的引路人。

（二）以教育家精神引领职业追求，涵养高尚师德师风。教育家精神是教师职业的灵魂。要深入挖掘我市优秀教师典型事迹，开展“师德标兵巡回宣讲”“教育世家家风传承”等活动，用身边人、身边事感染青年教师。要完善师德考核评价体系，将师德表现作为教师职称评聘、评优评先的首要条件，实行师德问题“一票否决”。要建立青年教师师德档案，定期开展师德警示教育，引导青年教师坚守教育底线，杜绝学术不端、有偿补课等违纪行为，以“学为人师、行为世范”的标准严格要求自己。

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