“三级联动”构建组工干部服务新机制

今年以来，XX县委组织部深入贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，聚焦顶层设计、资源整合、动力激发等关键环节，扎实推进以“分管领导包片、科室包点、干部包干”为主线的“三级联动”服务新机制，助力乡村振兴和基层治理提质增效。

强化顶层设计，凝聚工作合力。部领导班子分片区对接镇（街道）及党建联系点，系统梳理基层共性需求。建立清单化管理机制，统筹协调跨部门资源力量，推动政策、资源、服务等要素向一线集聚。组织全体干部签订服务承诺书，明确责任要求，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

整合职能资源，夯实服务基础。各科室协同发力，统筹专业力量组建综合服务团队，制定服务基层方案。聚焦基层工作重点难点搭建对接平台，初步构建起“指导——帮扶——评估”一体化服务体系。计划通过专题培训、案例研讨等方式，提升组工干部服务基层能力水平。

创新管理机制，激发内生动力。建立动态督导机制，对基层反馈的问题实行分级响应处置，在部机关设置服务进度公示平台实时跟踪进展。建设“以先代后”工作模式，资深干部带领年轻干部攻坚克难，激发改革实践智慧活力。探索线上线下“双线融合”培训模式，强化理论与实践结合，推动干部能力综合素质整体提升，激发干部实干肯干的内生动力。

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