区工信局2025年上半年意识形态领域分析研判报告

2025年上半年，我局在区委、区政府的领导下，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，围绕工业经济高质量发展主线，强化思想引领、舆论推动和精神激励作用。面对全球化与信息化深度融合背景下社会思想观念多元化的挑战，局党组通过理论武装、阵地建设、舆论引导和网络治理等措施，推动意识形态工作与业务工作深度融合，为区域工业经济转型升级提供思想保障。

一、工作开展情况

（一）工作机制建设方面。一是责任体系不断完善。严格落实“党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员‘一岗双责’”四级责任体系，制定《区工信局2025年意识形态工作责任清单》，明确12项具体任务和责任部门，通过季度专题会议研判意识形态风险，确保责任到岗到人。二是理论武装不断强化。依托党组会、中心组学习、“学习强国”平台等载体，开展意识形态专题学习18次，覆盖党员干部300余人次。重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，结合工业领域实际，组织“新质生产力与产业转型”专题研讨4次，推动理论学习与业务实践结合。

（二）阵地建设与宣传教育方面。一是宣传阵地不断拓展。新建“工信先锋”微信公众号，发布政策解读、行业动态、典型案例等内容126篇，阅读量突破5万人次；联合区融媒体中心制作《工业园区发展》系列短视频8期，覆盖企业员工及群众2.3万人。二是主题活动不断深化。开展“党建引领·产业赋能”主题实践活动，组织党员干部深入企业宣讲党的二十大精神及惠企政策23场次，覆盖企业负责人及技术骨干800余人；联合区总工会举办“工匠精神进企业”巡回宣讲，邀请劳模工匠分享创新经验，激发企业职工干事创业热情。

（三）舆论引导与风险防控方面。一是加强舆情监测与处置。建立“人工＋智能”舆情监测机制，依托第三方平台实时抓取涉工信领域网络信息，上半年共监测舆情事件42起，其中涉企业改革、安全生产等敏感舆情8起，均于24小时内发布权威信息，有效遏制谣言扩散。二是加强风险隐患排查。针对工业园区企业职工思想动态，开展专项调研2次，收集职工诉求56条，协调解决劳动纠纷、技能培训等问题32项；联合区应急管理局、消防大队等部门开展“安全生产月”宣传活动，覆盖企业78家，排查整改安全隐患58处。

二、存在问题与风险挑战

上一篇 在部门“一把手”家庭助廉教育会议上的讲话提纲 2025-06-11

下一篇 在2025年全省优化营商环境大会上的经验汇报发言 2025-06-11

本文链接： https://www.laobiganzi.top/348022.html