关于加强科协组织建设的思考

科协是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，是科技工作者的共同体，是提供科技类公共服务产品的社会组织，是国家推动科技事业发展的重要力量。

目前，全州XX县（市）科协、XXX个乡镇均已成立了科协组织，有XX个州属学会（协会、研究会）、X万多名会员。全州已成立X家青教协分会，XX县市均已成立少数民族科普工作队，建立了反XX协会或分会。同时，在全省率先实现了全州各县市科普大篷车科普设备配备率XXX%目标，打通了科普服务基层群众“最后一公里”，全州基层科普能力建设进一步得到加强。XX年，国家、省级科普经费投入我州共计XXX万元；全州人均科普经费X.XX元。XX年X月，中国科普研究所公布了XX年公民科学素质调查结果，我州公民具备科学素质的比例达到X.X%，全省排名第五。

一、存在的问题

（一）主观因素。对新时代科协工作面临的新特点、新任务研究不够，科协工作与州委、州政府中心工作的结合度还不够紧密；部分学会缺乏凝聚力和影响力，学会工作有待加强；州级部分全民科学素质工作领导小组成员单位对公民科学素质建设工作认识上还存在偏差，重视程度还不够；XX县市科协工作发展不平衡，改革创新、积极主动、尽职履责意识有待提高，克难奋进精神不足，与科技工作者联系不密切的问题依然存在；科协干部队伍整体素质和开拓创新能力、工作水平有待提高，科协组织体系不够完善，特别是基层组织薄弱的局面亟待扭转。

（二）客观因素。一是机构编制方面：科协系统人员编制大都是XX年前下达的编制数，与新时期的公民科学素质工作不相适应；二是工作保障方面：到目前为止，大理州人均科普经费还未实现“十二五”要求，即年人均X.X元，个别县科普经费为零，工作保障不力。三是作用发挥方面：县乡科协干部职工大多被抽调到其他重点工作，科协工作抓得不严不实，作用发挥不充分。四是干部队伍方面：科协系统干部职工长期不流动，造成人员年龄结构老化、思维局限，不利于干部的成长。

二、几点建议

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