治党论苑丨改进党员管理机制建设高素质党员队伍

党员是党的肌体的细胞和活动主体。党要管党、全面从严治党必须落实到党员队伍的管理中。总书记指出：“中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬”，强调要“改进党员管理机制”。党的二十届三中X会要求“完善党员教育管理、作用发挥机制”。各级党组织要坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，不断改进和完善党员管理机制，打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

改进完善发展党员机制，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来

马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。发展党员工作是党的建设的一项经常性重要工作，关乎党的生命力与战斗力。要健全落实发展党员机制，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，突出政治标准，严明工作程序和纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来，不断巩固党的阶级基础和群众基础。

坚持把政治标准放在首位。党组织要严格把关，把政治标准放在首位，严格考察入党申请人的政治信仰、政治立场、政治觉悟和政治表现，不仅考察其在日常工作和生活中的政治表现，更要在重大事件、关键时刻检验其政治定力，尤其注重其对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是否坚定，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要，确保把政治上靠得住的优秀人才吸收到党内来，从源头上保证党员队伍的质量。

优化党员队伍结构分布。实行发展党员总量调控，科学制定、精准下达年度发展党员指导性计划，使党员数量年均增长保持在适当速度、党员队伍保持适度规模。注重从产业工人、农民、知识分子中发展党员，不断优化党员队伍结构。一方面，向基层一线倾斜，关注在农村、社区、企业生产一线默默奉献的劳动者，将其中的先进分子吸收到党内，增强党组织在基层的影响力和战斗力，更好地服务群众和基层发展。另一方面，重视从高知识群体中发展党员，同时积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法，通过搭建交流平台、开展专项培养计划等方式，吸引他们向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液和创新活力。

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