交流发言：县局突出三个重点 写好年轻干部培养“大文章”

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！根据会议安排，我代表**单位，就年轻干部的培养工作与大家进行交流，不妥之处，敬请批评指正！

近年来，我单位深入贯彻落实总书记关于年轻干部工作的重要论述，突出“三化”“三炼”“三力”，“选育管用”好年轻干部，实现了单位发展与干部成长双向奔赴、同频共振。

一、突出“三化”抓选用，备足“源头活水”

理想信念坚定是好干部的第一位标准，为此，我们以鲜明的选人用人导向，引领年轻干部坚定理想信念。一是标准具体化。注重党性修养，通过“三会一课”“主题党日”等活动，引导年轻干部自觉参加党的组织生活。同时，结合“青年理论学习小组”等活动，锤炼他们的党性，确保思想“总开关”始终拧紧。二是识别经常化。坚持静态和动态、考人和考事相结合，通过日常交流、定期谈心、季度家访等方式，全方位了解年轻干部，确保选准选实。三是选任科学化。打破隐性台阶，破除论资排辈，通过动员、劝导、压力传导等方式，让老职工自觉申请安排到部门其他一般岗位，让位给年轻干部担当作为。近年来选拔任用了多名年轻股级干部，为单位注入了新鲜血液。

二、突出“三炼”抓培育，助力“墩苗壮骨”

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