市考核办关于改进和完善全市考核工作的调研报告

为不断提高考核工作质效，以高质量考核助推高质量发展。市考核办对全市考核工作进行专题调研，经认真分析研判，就改进和完善考核工作提出对策和建议。

一、存在问题

（一）“考核是个筐，都在往里装”——考核内容繁多

“越考越多”问题依然突出。一方面，指标体系不断扩容。从20XX年起，在考核经济社会发展、党的建设、专项工作等指标的基础上，先后增加负面清单指标、重点工作加减分项目，使得考核内容面面俱到、考核指标规模不断扩大。另一方面，指标数量不降反增。20XX年、20XX年、2021年下达县（市、区）考核指标平均数量为xx个、xx个、xx个，其中负面清单指标数量为xx个、xx个、xx个。因考核指标不断增多，目标任务考核分值从20XX年的100分增加至2021年的150分，计分方式需三次加权计算，导致考核程序复杂、工作量增大。

（二）“上下一般粗”“鞭打快牛”——任务设定不够精准

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