某市国企集团上半年党建工作总结

今年上半年，XX集团紧紧围绕企业高质量发展主题主线，大力实施“红色引擎、堡垒强基、先锋示范、人才强企、清风护航”党建“五大工程”。通过系统谋划、精准发力，有效将把政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，实现党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入了强劲的红色动能。 

一、实施红色引擎工程，把稳政治方向之舵

强化政治引领，筑牢思想根基。牢牢把握政治建设根本要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，持续深化对党的二十届三中全会精神的学习领会，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善党委“把方向、管大局、保落实”领导机制，规范党委前置研究清单并定期开展评估、动态优化，党委议事规则和决策程序不断完善。落坚持党管意识形态原则，层层压实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，建强守稳各类意识形态阵地，确保集团上下思想统一、步调一致，政治根基持续巩固。

深化理论武装，凝聚奋进力量。持续深化党的创新理论武装，认真落实“第一议题”制度，精心开展党委理论学习中心组学习、党支部“主题党日”活动，不断巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果。依托“党员书屋”“党建活动阵地”线下平台，精心组织开展情景剧展演、党课宣讲、知识竞赛等特色活动，将抽象的政治理论具象化、深刻的内涵要求精细化、传统的学习形式生动化。推动党的创新理论进车间、进班组、进岗位，确保直达基层、浸润人心，切实转化为指导实践、推动工作的强大思想武器和精神动力。

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