XX县干部教育管理经验做法

为适应跨越发展的需要，XX县委根据目前干部队伍现状和工作需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高素质的干部队伍奠定了坚实的工作基础。

一、在职自学，培养干部学习能力

一是强化统筹安排。按照《中共XX县委关于进一步加强和改进党委（党组）中心组理论学习的意见》的要求，各地、各部门要建立和完善中心组学习制度，落实中心组学习计划，中心组全年集中学习不得少于6次，并每月安排县四套班子领导参加一次新知识讲座。二是强化制度机制。利用主题教育、学习教育等集中性教育成功经验，健全党员干部自觉学习的长效机制。党政群机关和事业单位要确定每周学习日制度，定期组织学习。在学习过程中，要做好读书笔记，字数不得少于XX万字。此外，科级干部每年至少撰写2篇理论文章或调研报告。三是强化督促指导。坚持和完善学习情况检查制度、通报制度。县委宣传部、组织部每年要组织人员对党委（党组）中心组学习情况和科级干部的自学情况进行一次全面检查，并在全县范围内进行通报。

二、脱产培训，培养干部业务能力

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