国有企业2025年人才培育工作情况汇报
今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行“人才是第一资源”的发展理念,立足从被动引才向主动育才转变、从单一培养向系统培育转变、从规模扩张向质量提升转变的“三个转变”,将党建工作与人才培养深度融合,组建由公司党委书记牵头,职能和业务部门12名中层干部、党员共同参与的人才育成工作小组,创新构建“党建+选人育才”工程,建立“四阶四库”培养体系,通过实施70%实践锻炼、20%导师辅导、10%理论学习的“721”工作法,形成了一条符合公司发展实际的特色育才之路,为公司高质量发展注入了强劲的人才支撑动能。
一、主要工作情况
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XX局开展树立和践行正确政绩观学习教育回头看工作情况的报告
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