关于开展“清廉单位”创建活动的实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据中央和省、市关于清廉建设的相关部署，结合本单位实际，现就开展“清廉单位”创建活动制定如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，以“政治清明、干部清正、作风清廉、文化清朗”为目标，通过开展“清廉单位”创建活动，推动本单位党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为高质量发展提供坚强纪律保障。

创建活动要坚持问题导向、目标导向、效果导向，注重与业务工作深度融合，确保清廉建设覆盖全体党员干部和职工，形成崇廉尚洁、担当作为的浓厚氛围。

二、主要任务

（一）强化政治引领，夯实清廉根基

坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，把党风廉政建设纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，定期开展廉政专题学习。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，确保权力规范运行。

（二）深化作风建设，筑牢清廉防线

持续整治“四风”问题，重点纠治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键岗位，加强监督检查，严肃查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题。深化“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层、服务群众，切实解决群众反映强烈的突出问题。

（三）规范权力运行，防范廉政风险

围绕重点领域和关键环节，全面梳理廉政风险点，制定防控措施，形成权责清晰、流程规范、风险可控的防控体系。加强“三公”经费管理，严格执行财务制度，杜绝违规支出。强化对“一把手”和领导班子的监督，落实谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度。推进党务、政务公开，主动接受群众监督，确保权力在阳光下运行。

（四）加强廉政教育，培育清廉文化

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