市林业局建设“五个过硬”模范机关工作情况汇报

一、工作概述及成效

近年来，市林业局坚持以全面提升机关党建质量为遵循，聚焦“三个争先、三个表率”目标要求，围绕“五比五看”建设“五个过硬”模范机关，激励机关党员干部新时代新担当新作为。市林业局机关党支部连续两年获得先进基层党组织称号，在市直机关效能考评中连续两年获得优秀等次，xx市连续两年进入“xxx”综合评价前十强。林长制工作xx年获得省政府督查激励，xx年获准申报国务院督查激励，“全国林长制改革策源地”品牌愈发响亮。

二、主要做法

（一）比关键看定力，建设政治过硬模范机关

真学理论。高频开展政治理论“每周一学”，及时跟进学习xxx精神，把牢思想认识“总开关”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。活学政策。围绕xxx学习教育、深化新一轮林长制改革等主题，先后组织开展“xxx”和“xxx”工作大讨论活动，组织干部职工立足岗位、对标先进、比学赶超，上讲台、谈体会，为全市林业改革发展建言献策，提高干部职工的学习思考能力。勤学业务。定期组织林业名词“小讲堂”业务知识学习，开展年度林业十大创新工作评选活动，激发党员干部改革创新精神，打造了“xxx”“xxx”等一批“部门行业走在前、全国全省有影响”的工作创新品牌。

（二）比四力看任务，建设组织过硬模范机关

打造“三强”型党支部。以示范党支部创建和党建品牌建设为抓手，奋力打造自身建设强、群众工作强、工作实效强“三强”型党支部。机关党支部成功创成示范党支部，“xxx”党建品牌获得市直单位“十佳党建品牌”提名奖第一名。落实“四力”提升计划。以培养锻炼年轻干部素质能力为重点，每周对年轻干部“四力”目标任务完成情况进行通报，督促党员干部比能力、赛水平，加快“脑力、笔力、眼力、脚力”养成，培养锻炼年轻干部成为攻坚克难“主力军”“排头兵”。xx年以来，省委办公厅、省政府办公厅xx次刊发我市林长制经验做法，并3次得到省领导批示。建立“五绿”并进制度。围绕严守红线抓“护绿”、扩面提质抓“增绿”、压实责任抓“管绿”、聚焦产业抓“用绿”、深化改革抓“活绿”目标任务，建立县乡村三级林长巡林履职、林长制改革示范先行区、扬子鳄自然保护区问题整改等工作月通报制度，以清晰目标倒逼任务进度，推动各项林业重点工作及时有效落实。

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