考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任工作情况报告

机关党建考核督查是压实党组（党委）机关党建主体责任、提升机关党建工作质量的重要手段。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，“落实机关党建责任、加强机关党建工作情况应当纳入各单位领导班子以及领导干部考核内容”，“定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向同级党委报告有关情况”，这些规定为我们开展机关党建考核督查提供了制度依据。本课题通过对考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任中的作用进行深入研究，对构建科学、精准的党建考核督查体系，推动党组（党委）更好地履行机关党建主体责任提出思考和建议。

一、考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任中的现实意义

明责、履责、督责、考责是落实工作责任的重要环节，构成了一个完整的责任链条，4个环节有机结合、共同发挥作用，才能确保政策落实、任务完成、目标实现。其中明责是前提基础，履责是具体过程，督责是推动方式，考责是结果评价。考核督查是督责、考责的过程，对压实党组（党委）机关党建主体责任具有重要作用。

一是强化主责意识。对党组（党委）落实机关党建主体责任情况进行考核督查，能够有效推动党组（党委）高度重视机关党建工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组（党委）主要负责同志对机关党建工作进行研究部署，督促其他成员履行好“一岗双责”，抓好各自分管领域的党建工作，为机关作出示范表率。

二是明确工作重点。机关党的建设包含机关党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和反腐败斗争，体现在机关工作的全过程和各环节。考核督查通过考核指标、督查台账等明确机关党建责任落实的目标、方向、任务和路径，使党组（党委）行有所向、干有章法，真正做到“抓在关键处、踩在点子上”，产生事半功倍的效果。

三是推动工作落实。考核督查有助于推动党组（党委）落实机关党建主体责任，层层传导压力、一级带一级，结合实际进行分解、细化和分工，把党建工作任务定位到岗、细化到人、量化到事，形成逐级负责、分工协作、责任共担的责任落实体系，确保人人有事干、件件有着落。

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