专题经验汇报：强化作风建设，践行信访担当

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我局始终将其作为重要政治任务，坚决落实总书记关于加强党的作风建设的重要论述，紧密结合信访工作职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进学习教育各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的信访干部队伍，为推动信访事业高质量发展提供坚强作风保障。

一、强化学习教育，筑牢思想根基

总书记强调，作风建设要从思想教育入手，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。我局深刻认识到学习教育的基础性作用，通过多种方式，推动全体干部职工学深悟透中央八项规定精神及其实施细则。

（一）丰富学习形式，增强学习实效。一是开展集中学习研讨。制定详细学习计划，定期组织全局干部职工集中学习中央八项规定精神及相关政策法规，围绕总书记关于作风建设的重要论述，开展专题研讨XX次，引导干部职工结合信访工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，在思想碰撞中深化理解。二是举办专题讲座培训。邀请专家学者、纪检监察干部来局授课XX次，系统解读中央八项规定精神内涵、政策要点以及违反规定的案例分析，帮助干部职工准确把握政策界限，增强纪律规矩意识。三是利用线上平台学习。充分运用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，组织干部职工开展日常学习，及时推送学习资料、政策解读文章和典型案例，方便干部职工随时随地学习，拓宽学习渠道。

（二）突出重点群体，加强分类指导。一是抓好领导干部这个“关键少数”。局领导班子成员以身作则，带头学习、带头研讨、带头遵守规定，通过中心组学习、专题民主生活会等形式，深入查摆自身在作风建设方面存在的问题，以上率下，形成“头雁效应”。二是关注年轻干部成长。针对年轻干部特点，开展专题廉政教育XX次，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，树立正确的权力观、价值观。三是加强重点岗位人员教育。对财务、接待、项目审批等重点岗位人员，进行针对性的廉政风险教育XX次，梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，提高重点岗位人员廉洁自律意识和风险防范能力。

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