县政府办公室党组落实党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，县政府办公室党组在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委监委的悉心指导下，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项决策部署，紧紧围绕全县中心工作，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设责任制落实，为办公室各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。现将有关工作情况报告如下：

一、强化组织领导，压实党风廉政建设主体责任

（一）健全责任体系，明确职责分工。办公室党组高度重视党风廉政建设工作，将其作为一项重要政治任务来抓。年初，及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，明确了党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的党风廉政建设工作负直接领导责任。同时，结合办公室实际，制定了详细的党风廉政建设责任清单，将责任细化分解到每个科室、每个岗位，形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、科室各负其责、干部职工积极参与的党风廉政建设工作格局。

（二）加强研究部署，统筹推进工作。坚持将党风廉政建设工作与办公室业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。定期召开党组会议，专题研究党风廉政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施。召开*次党组会议专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关党风廉政建设的文件和会议精神，研究解决工作中存在的突出问题。同时，将党风廉政建设工作纳入办公室年度工作计划和绩效考核内容，与业务工作一起考核评价，确保党风廉政建设工作落到实处。

（三）开展廉政谈话，筑牢思想防线。为增强干部职工的廉洁自律意识，办公室党组开展了多层次的廉政谈话活动。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别进行廉政谈话，谈话内容涵盖遵守党纪国法、履行“一岗双责”、改进工作作风等方面。通过廉政谈话，及时了解干部职工的思想、工作和生活情况，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。开展廉政谈话*人次，实现了廉政谈话全覆盖。

二、加强教育引导，增强干部职工廉洁自律意识

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