在市委党建引领基层治理暨农村高额彩礼问题综合治理工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们召开市委党建引领基层治理领导协调机制本年度第二次全体会议，同步部署农村高额彩礼综合治理工作。主要任务是深学细悟习近平总书记关于基层治理重要论述的核心要义，全面落实中央及省委相关会议精神，系统总结阶段性成效，深刻剖析存在问题，精准部署下阶段核心任务。前期工作表明，坚持以党建引领为核心，锚定问题靶向发力，方能筑牢执政根基、提升治理效能、回应人民期盼。我们必须以更高站位、更实举措、更强担当，推动基层治理从“治已病”向“治未病”、从达标向高质量、从被动应付向主动塑造跃升，为中国式现代化*实践夯基垒台。

一、夯实善治根基，构建基层治理体系化格局

习近平总书记深刻指出，“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作”。在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，组织体系不够牢固、减负成效尚需深化、陈规陋习依然顽固等深层问题，仍是制约治理效能的瓶颈所在。破解这些难题，根本在于体系化建设，着力构建“四梁八柱”稳固、运转协调顺畅的治理新格局。

（一）筑牢组织体系承重墙，增强政治功能组织力。坚持大抓基层的鲜明导向，将党的组织优势转化为治理效能。其核心在于锻造坚强有力、贯通到底的基层党组织体系。首要任务是严把换届入口关，配强战斗堡垒核心。高质量推进村（社区）“两委”集中换届，将其置于强基固本的战略高度。旗帜鲜明地将政治标准置于首位，严格落实“双好双强”要求，建立健全候选人资格条件“负面清单”前置联审机制，坚决杜绝政治上的“两面人”、法治意识淡漠者、违法违纪失信人员“带病入围”。需大幅拓宽选人视野与渠道，深入挖掘农村致富能手、返乡创业成功人士、优秀退役军人、本土优秀大学毕业生等先进分子的潜能，将其作为村（社区）干部的重要来源，持续优化班子年龄、知识、能力结构，确保梯次合理配备。同时，必须健全长效监督机制，匡正选人用人风气。将纪律规矩挺在最前沿，贯穿换届全过程，加强宣传教育、警示教育，畅通监督举报渠道，对任何形式的拉票贿选、干扰破坏选举秩序等行为，坚持“零容忍”，露头就打、严查快办，坚决维护换届工作严肃性，确保选出组织放心、群众满意的“领头雁”队伍，实现新老班子的平稳高效过渡。

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