市委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》实施情况的评估报告

市委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》实施情况的评估报告

为政之要，惟在得人。总书记在多个场合深刻指出，“培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，关系党的事业薪火相传，关系国家长治久安”。全国及全省《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）颁布实施以来，XX市委坚决扛起政治责任，迅速组织传达学习，对标制定实施方案，以高度的政治自觉狠抓落实。本评估报告旨在系统梳理评估2023年以来XX市贯彻实施《规划》的进展成效、存在问题与难点堵点，并提出针对性改进建议，为推进全市干部教育培训工作高质量发展、更好地服务和保障XX现代化建设提供坚实支撑。

一、实施做法与初步成效

（一）高位推动凝共识：总体部署与统筹推进

深入领会总书记“全党来一个大学习”的重要指示精神，坚持将干部教育培训置于服务发展全局的重要位置。市委常委会坚持以上率下，XX次专题研究部署《规划》落实工作，成立由市委主要负责同志任组长的领导小组，出台本市《实施方案》，明确X项重点任务和XX条具体举措，确保中央和省委精神一贯到底。组织部门切实履行主管职能，建立“月调度、季评估、年总结”机制，牵头编制年度培训计划，分解指标至各区县（XX个）和市直单位（XX个）。截至目前，市县两级联动举办总书记新时代中国特色社会主义思想轮训班XX期，覆盖处级以上干部XX人次，实现关键少数“应训尽训”；《规划》提出的主要年度任务指标如期推进，其中重点培训班次完成率达XX％，核心课程开发任务量完成XX％，主要培训机构教学评估优良率保持在XX％以上，为五年规划全面落地奠定了坚实基础。

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