分公司关于加强领导干部队伍建设聚力推进风电产业高质量发展经验材料

为深入贯彻国家“十四五”能源发展规划与“碳达峰、碳中和”战略部署，我公司聚焦风电主责主业，深刻认识到领导干部队伍是推动产业项目建设、实现企业高质量发展的决定性力量。为此，公司党委坚持党管干部、党管人才原则，以提升干部队伍推进风电项目建设能力与强化实绩考核为核心，实施了一系列创新举措，取得了显著成效。现将有关经验材料报告如下。

一、背景及成因

当前，我国能源结构转型进入关键时期，“十四五”规划明确提出到2025年非化石能源消费比重达到20％左右，风电和太阳能发电量实现翻倍。作为实现这一宏伟目标的核心力量，风电产业迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着从“速度规模型”向“质量效益型”的深刻转变。国家能源局要求，风电开发建设需围绕提升消纳能力、优化电力系统、推动技术创新与产业升级等高质量发展目标展开。这一转型不仅是对技术、资本和市场的考验，更是对各级领导干部能力素质的全面检验。

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