在2025年全区年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们以“面对面”的方式召开全区年轻干部座谈会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，听听大家的成长感悟、工作困惑和发展诉求，进一步激发全区年轻干部干事创业的热情，为XX区高质量发展注入更强劲的青春动能。首先，我代表区委，向在座的各位年轻干部，以及全区奋战在各条战线的年轻同志，表示亲切的问候！

刚才，听了8位同志的发言，很受触动、很受启发。大家有的扎根基层一线，在乡村振兴、矛盾调解中摸爬滚打；有的深耕专业领域，在科技创新、产业升级中勇挑重担；有的服务民生需求，在教育医疗、社区治理中用心用情。从你们身上，我看到了新时代年轻干部“敢闯敢拼、善作善成”的精神风貌，看到了XX发展“后继有人、薪火相传”的坚实底气。借此机会，我想结合自身经历和工作体会，和大家交流几点想法。

一、把握“时”与“势”，深刻认识年轻干部肩负的历史使命

习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”当前，XX正处于“打造XX都市圈核心增长极”的关键期、“推动新质生产力突破发展”的攻坚期、“建设共同富裕示范区先行样板”的深化期，这为年轻干部成长成才提供了最广阔的舞台。

从外部环境看，新一轮科技革命和产业变革加速演进，区域竞争已从“要素驱动”转向“创新驱动”，谁能更快培养出一批懂技术、会管理、善创新的年轻骨干，谁就能在未来竞争中赢得主动。从内部需求看，我区“十四五”规划中期评估显示，全区35岁以下干部占比已达38%，但在经济金融、数字经济、社会治理等领域的专业型干部仍存在结构性缺口，迫切需要年轻干部快速成长为“顶梁柱”。从个人成长看，你们生逢伟大时代，既有学历优势、知识储备，又有冲劲闯劲，正是“立大志、成大事”的黄金期。希望大家跳出“小我”看“大我”，把个人成长融入XX发展大局，在服务中心工作中实现人生价值。

二、聚焦“学”与“干”，在实践淬炼中锻造过硬本领

干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。结合XX发展需要和年轻干部特点，我提出“四个强化”的要求：

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