区党建引领乡村治理建设工作总结

乡村治理是国家治理的基石，也是乡村振兴的重要保障。近年来，我区坚持党建引领，积极探索乡村治理新模式，通过强化组织引领、创新治理机制、整合资源力量，不断提升乡村治理效能，推动乡村治理体系和治理能力现代化。现将工作开展情况总结如下：

一、强化组织引领，筑牢乡村治理“桥头堡”

（一）健全组织体系，夯实治理基础。完善的组织体系是党建引领乡村治理的基础。以提升组织力为重点，优化乡村党组织设置，构建了“区委—镇（街道）党（工）委—村党组织—网格党支部—党员中心户”五级组织架构，将党组织触角延伸到乡村治理的每一个角落。在村级层面，按照地域相近、规模适度、方便管理的原则，科学划分网格，每个网格设立党支部或党小组，由村“两委”成员担任网格长，党员担任网格员，形成了“支部建在网格上、党员融入群众中”的治理格局。同时，加强村级配套组织建设，完善村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织等组织职能，明确职责分工，形成了以村党组织为核心、各类组织协同配合的乡村治理组织体系。

（二）选优配强头雁，激发队伍活力。村党组织书记是乡村治理的“领头雁”，其能力素质直接影响着乡村治理的成效。高度重视村党组织书记队伍建设，实施“头雁工程”，通过“选、育、管、用”全链条培养机制，打造了一支政治素质高、带富能力强、群众威信高的村党组织书记队伍。在选拔上，拓宽选人视野，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔优秀人才担任村党组织书记。在培育上，建立常态化培训机制，定期举办村党组织书记培训班，通过专题讲座、实地观摩、案例分析等方式，提升其政治理论水平和治理能力。在管理上，制定村党组织书记考核管理办法，明确考核指标和考核方式，将考核结果与薪酬待遇、评先评优挂钩，激励村党组织书记担当作为。在使用上，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员力度，拓宽村党组织书记发展空间。

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