国企团委关于青年干部思想政治工作情况的报告

近年来，在公司党委的坚强领导下，公司团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和思想政治工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣企业发展实际，全面抓好青年思想政治工作，激励广大青年员工扎根一线、岗位建功，展现公司青年昂扬斗志和青春风采，在贯彻落实上级工作要求的同时，坚持守正创新、立足实际、突出实效，在探索实践中形成了“四抓四促”的青年思政工作法，推进青年精神素养提升工作高质量开展。

一、主要工作情况

（一）抓理想信念铸魂，促青年志存高远强根基。深入系统推进“青马工程”，扎实开展“青年大学习”，聚焦“党建带团建”，抓牢团支部这一“基本盘”，党支部与团支部结对帮扶，建立支部领学、书记带学、个人自学、研讨互学、创新活学、建功促学的“六学”机制。充分利用丰富的红色资源，组织团员青年参观红色教育基地、观看红色电影、开展党史知识竞赛等活动，教育引导团员青年传承红色基因、厚植爱国情怀，坚定践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。深入学习集团奋进文化，开展形势任务教育，引导团员青年深刻理解企业发展战略与目标，明确自身在企业发展中的责任使命，将个人成长与企业发展紧密结合，激发创新奋进合力。

（二）抓岗位建功赋能，促青年奋发作为显担当。深入落实“青春建功新时代”行动，围绕公司重大项目、重难点工作成立青年突击队，为推动海原增容70万千瓦风电项目顺利核准批复、风光互补一体化运行试点示范项目—集团一期195兆瓦项目成功并网等重点任务发挥了青年生力军作用。注重青年干部人才的识别培养，搭建“新手”“能手”“领军”三级“青”字号晋级平台，推进“个体先进”迈向“群体先进”。通过基层单位一般管理岗竞聘，20余名团员青年走上管理岗位，为公司发展提供人才保障。充分发挥“老带新、师带徒”积极作用，为每一位新入职青年配备成长导师，签订师徒结对协议，深化相关工作机制，让传帮带贯穿学习生活、通达理论实践，为青年职业发展提供有力支撑。

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