在全县青年干部人才培养工作会议上的讲话
同志们:
现在开会,今天我们在这里召开全县青年干部人才培养工作会议,主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于青年干部人才工作的重要指示精神,总结我县 “火种计划” 实施以来的工作成效,分析当前青年干部人才培养面临的新形势新任务,部署下一阶段重点工作,为推动县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。参加今天的会议有:县委、县人大、县政府、县政协在家领导同志;各部门、各人民团体主要负责同志;各镇(街道)党(工)委书记、分管负责同志;部分青年干部代表以及 “火种小组” 骨干成员等。刚才,县委组织部、* 镇、县文旅局分别作了汇报发言,既总结了工作成效,也提出了下一步思路,讲得都很好,我都同意,大家一定要结合实际抓好落实。下面,结合工作实际,我再讲几点意见。
一、深刻认识青年干部人才培养的战略意义,增强工作责任感使命感
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年干部人才是党和国家事业发展的生力军,是推动县域发展的中坚力量。当前,我县正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期,面临着绿色高质量发展、乡村全面振兴、文旅融合创新等一系列重大任务,迫切需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部人才队伍。
从时代发展大势来看,培养青年干部人才是顺应人才竞争趋势的必然要求。当前,全国各地都在加大人才培养和引进力度,人才竞争日趋激烈。据统计,2023 年全国各类人才净流入率较 2020 年增长了 12.3%,其中 35 岁以下青年人才占比超过 60%。我省也出台了 “青年人才托举计划”,明确提出到 2025 年培养省级青年拔尖人才 1000 名、市级青年骨干人才 5000 名。我县作为欠发达地区,要在激烈的竞争中抢占先机,必须把青年干部人才培养放在更加突出的位置,打造一支留得住、用得上、能干事的青年队伍。
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