在2025年市关于建强基层组织体系专题会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开专题会议，主要任务是深入学习贯彻中央和省委关于加强基层组织建设的最新精神，全面总结上一轮村（社区）“两委”换届工作的成功经验，分析当前基层治理面临的新形势新任务，并对新一届“两委”班子如何履职尽责、担当作为，提出明确要求。刚才，几位同志作了很好的交流发言，听了很受启发。下面，我讲几点意见。

一、回顾过去，充分肯定换届成果，深刻把握宝贵经验

上一轮村（社区）“两委”换届，是我市基层政治生活中的一件大事。在市委的坚强领导和统一部署下，全市各级党组织以高度的政治责任感和历史使命感，周密部署、精心组织，圆满完成了换届选举任务。这次换届，不仅仅是一次简单的人事更替，更是一次深刻的组织重塑、思想洗礼和作风锤炼。从结果来看，我们不仅选出了一批好干部，配强了一批好班子，更换出了心齐、气顺、劲足的好面貌，为未来五年乃至更长时期我市基层事业的发展，打下了坚实的人才基础和组织保障。

（一）班子结构实现系统性优化，战斗力显著增强。通过这次换届，我市基层干部队伍的整体面貌焕然一新，呈现出“四升一降一拓宽”的鲜明特点。一是学历层次明显提升。根据统计，新一届村（社区）“两委”成员中，高中（中专）及以上学历的占比达到74％，较上一届提升了超过16个百分点，一批有文化、懂技术、善经营的优秀人才进入了班子。二是年轻干部占比提升。新班子成员平均年龄下降至42.5岁左右，一批“80后”“90后”的年轻干部走上关键岗位，为基层注入了新鲜血液和蓬勃朝气。三是女性干部占比提升。我们高度重视妇女在基层治理中的作用，新一届班子中女性成员占比超过28％，全面实现了“村村有女两委、社区有女正职”的目标，基层干部的性别结构更加均衡。四是“一肩挑”比例显著提升。全市村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”比例达到了95.6％，超过了全国平均水平，这极大地强化了党组织在基层的领导核心地位，有效解决了过去“两张皮”的问题，提升了决策效率和执行力。与此同时，班子成员的平均年龄普遍下降，来源渠道也进一步拓宽，一大批致富能手、退役军人、返乡创业青年、高校毕业生被吸纳进“两委”班子，干部来源的“蓄水池”更加丰盈。

上一篇 在2025年全区年轻干部座谈会上的发言 2025-08-09

下一篇 在市防汛减灾救灾工作会议上的讲话 2025-08-09

本文链接： https://www.laobiganzi.top/354641.html