在XX镇村(社区)干部任期和离任经济责任审计工作部署会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全镇村(社区)干部任期和离任经济责任审计工作部署会议,主要任务是深入学习贯彻上级关于加强基层干部监督管理的重要指示精神,对我镇即将全面展开的村(社区)干部经济责任审计工作进行动员部署,统一思想、明确任务、压实责任,为2026年村(社区)“两委”换届选举工作打下坚实基础。刚才,会议对《XX镇村(社区)干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》进行了解读,并开展了专题业务培训,内容详实、重点突出,希望同志们认真领会、抓好落实。下面,我再讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻认识审计工作的重大意义

村(社区)是党和国家联系服务群众的“最后一公里”,村(社区)干部是这条路上的“末梢神经”。他们的履职用权是否规范、廉洁,直接关系到集体利益的维护、群众福祉的增进,更关系到党和政府在基层的形象与执政根基的稳固。开展村(社区)干部任期和离任经济责任审计,是新时代全面从严治党向基层延伸的必然要求,是保障群众切身利益的有力举措,也是促进基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手。我们必须从政治和全局的高度,深刻把握这项工作的极端重要性。

第一,这是一次护航换届的“政治体检”.2026年,我们将迎来新一届的村(社区)“两委”换届选举。换届工作的质量,直接决定了未来几年我们基层组织的战斗力、凝聚力和服务力。这次审计,就是对现任和离任村(社区)干部的一次全面“政治体检”和“经济会诊”。通过审计,我们可以全面、客观、公正地评价干部在任期内的经济责任履行情况,摸清“家底”、揭示问题、防范风险。这绝非所谓的“秋后算账”,更不是“挑刺找茬”,而是对干部负责、对组织负责、对人民负责的体现。审计结果将为组织部门识人、选人、用人提供重要依据,帮助我们把那些政治坚定、能力突出、群众公认、清正廉洁的优秀人才选拔到关键岗位上来,从源头上防止“带病提拔”“带病上岗”,确保换届选举风清气正、平稳有序,为选优配强基层“领头雁”队伍提供坚强保障。

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