县委组织部关于村(社区)“两委”换届准备工作情况的报告

为确保即将到来的村(社区)“两委”换届选举工作平稳、健康、有序进行,选优配强新一届村(社区)领导班子,根据上级党委的统一部署和要求,*县委高度重视,及早谋划,精心组织,扎实推进各项准备工作。现将有关情况报告如下。

一、坚持高位统筹,系统构建换届工作组织保障体系

换届工作是基层政治生活中的一件大事,事关全局、影响深远。*县委深刻认识到此项工作的重要性与复杂性,始终将其作为当前一项重大政治任务来抓,坚持党的全面领导,确保换届工作正确的政治方向。

(一)强化组织领导与顶层设计。县委第一时间成立了由主要领导担任组长的换届工作领导小组,下设办公室,从组织、纪检、民政、公安等部门抽调精干力量,形成了强有力的工作机构。领导小组负责对全县换届工作进行统一领导、统一部署和统一协调,确保政令畅通、步调一致。乡镇(街道)层面也相应成立了领导机构和工作专班,党(工)委书记作为“一线总指挥”,切实履行直接责任人职责,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

(二)明确部门职责与协同机制。为凝聚工作合力,县委明确了各相关职能部门的职责分工与协作路径。县委组织部发挥牵头抓总作用,负责整体工作的谋划、调度、指导和督促检查。纪检监察机关全程跟进,聚焦换届风气监督,对违纪违法问题实行“零容忍”,做到抓早抓小、动辄则咎,营造风清气正的换届环境。公安部门负责研判和处置影响换届选举的治安问题,依法严厉打击拉票贿选、宗族势力干扰等违法行为,为选举现场提供安全保障。民政部门则侧重于村(居)委会换届的业务指导,研究制定选举规程,确保选举程序合法合规。宣传、统战、信访、司法等部门也各司其职,形成了分工明确、责任清晰、信息互通、协同作战的工作格局。

二、坚持育管并举,前瞻性夯实干部队伍基础

选好“领头雁”,是换届工作的核心目标。*县坚持把干部队伍建设贯穿于换届准备工作的全过程,通过系统化的培育和储备,为换届选举提供充足的优质人选。

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