2025年办公室主任履行“一岗双责”情况报告

按照工作安排，现就本人履行“一岗双责”职责情况作如下汇报：

一、以思想引领为根本，增强内生动力

一是坚持学习提升，不断强化理论水平。今年以来，每周坚持安排不少于5小时进行个人学习，围绕业务发展、法规制度、现代治理等方面持续充电。组织办公室全体干部职工集中学习20次，邀请6位专家学者开展专题讲座，有效提升了整体的学习氛围和专业素养。

二是强化规矩意识，严守纪律要求。始终将纪律和规矩挺在前面，带头遵守各项制度规定，坚持在重大原则问题上态度鲜明。组织办公室干部职工参加纪律学习18次，开展警示教育12次，有效增强了大家的规矩意识和责任意识。

三是重视宣传教育，营造良好氛围。制定了《办公室工作责任清单》，明确15项具体任务。全年开展情况分析6次，及时发现苗头性问题并落实防范措施，确保了整体氛围的积极向上。注重纪律教育，带头学习相关法规制度，撰写学习体会20篇，组织知识竞赛5次、警示教育8场，编制学习手册100本，邀请专家授课10次。通过这些举措，有效增强了纪律观念和自律意识。

二、健全制度机制，夯实责任基础

一是完善制度体系，提供有力保障。牵头制定并修订了《支部工作制度》《集体学习制度》《活动日制度》等10项规章，为履行职责提供了制度支撑。建立责任清单，将20项具体任务落实到人，确保人人肩上有担子。二是严格执行议事规则，提高决策质量。坚持集体研究与分工负责相结合，重大事项经会议研究决定。今年召开支部委员会15次，研究重要事项30项，确保了决策的科学性和规范性。三是推进公开透明，增强监督力度。制定了《办公室公开实施细则》，明确公开范围和程序。今年已公开信息25条，接受干部群众监督，提升了工作的透明度和公信力。

三、强化教育管理，持续改进作风

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