公司作风建设整改整治工作成效经验材料

202X年以来，XX公司深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，严格按照上级党委"作风建设永远在路上"的工作要求，聚焦"严纪律、转作风、提效能、促发展"主线，以"刀刃向内"的勇气开展作风建设专项整改整治，推动干部职工思想大转变、作风大提升、效能大突破，为公司高质量发展注入强劲动能。现将有关工作成效及经验总结如下：

一、提高政治站位，以"三个强化"筑牢作风建设思想根基

公司党委深刻认识作风建设的政治属性，将整改整治作为检验"两个维护"的具体实践，通过系统谋划、高位推动，确保整改方向不偏、力度不减。

（一）强化组织领导，构建"责任闭环"

成立由党委书记任组长、领导班子成员任副组长的作风建设整改整治工作领导小组，下设综合协调、督导检查、宣传引导3个专项工作组，制定《作风建设整改整治行动方案》，明确"问题查摆-整改落实-成效评估-巩固提升"四阶段任务清单，细化3大类12项具体措施，将责任压实到15个部门、8个基层单位，形成"党委统筹、班子领办、部门主责、全员参与"的责任体系。今年以来，召开党委会专题研究作风建设6次，领导小组推进会12次，班子成员带队调研督导23次，推动责任落实"最后一公里"。

（二）强化思想引领，拧紧"总开关"

坚持"思想破冰"先行，通过"理论学习+案例警示+研讨交流"三维联动，深化作风建设认识。一方面，将习近平总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等纳入党委理论学习中心组学习（全年开展专题学习4次）、支部"三会一课"（覆盖党员260人次）、青年理论学习小组（开展"作风建设大家谈"活动8场），推动理论入脑入心；另一方面，选取系统内3起典型作风问题案例（如某部门推诿扯皮导致项目延期、某干部违规接受管理服务对象宴请等）制作警示教育片《作风之鉴》，组织全员观看并撰写心得体会280篇，召开"以案促改"专题民主生活会、组织生活会17场，切实增强"作风问题无小事"的行动自觉。

（三）强化目标导向，锚定"整改坐标"

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