巡察整改自评报告

一、基本情况

2023 年 3 月 10 日至 4 月 20 日，市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党委开展了为期 40 天的常规巡察。6 月 5 日，巡察组向局党委反馈了 6 个方面 18 项 42 个具体问题，移交信访件 11 件，提出整改意见 9 条。局党委坚持把巡察整改作为检验“两个维护”的试金石，第一时间成立由党委书记、局长任组长的整改工作领导小组，下设办公室和 4 个专项工作组，制定《整改方案》及“三张清单”，明确 128 条整改措施、责任领导、责任科室和完成时限。截至目前，42 个问题已全部完成整改，整改完成率 100%；11 件信访件已全部办结；新建制度 21 项，修订 21 项，废止 5 项；追责问责 27 人次，其中党纪政务处分 5 人，组织处理 22 人；挽回经济损失 486.32 万元。按照《中国共产党巡视工作条例》和市委巡察办要求，现将整改自评情况报告如下。

二、整改工作总体评价

（一）提高政治站位，强化组织领导。局党委先后召开 9 次党委（扩大）会、5 次领导小组会、3 次专题民主生活会，深入学习贯彻总书记关于巡视整改重要指示精神，认真落实市委书记专题会、市委巡察反馈会要求，切实把整改过程转化为对标对表、校正偏差、推动发展的过程。

（二）坚持系统观念，压实整改责任。建立“党委书记负总责、班子成员分工负责、牵头科室主责推进、派驻纪检组全程监督”的四级责任制，实行挂图作战、销号管理。对重点难点问题，由党委书记直接挂牌督办、班子成员包案攻坚，确保条条要整改、件件有着落。

（三）突出标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设贯穿整改全过程，围绕就业创业、社保基金、人才资金、人事考试、劳动关系等关键领域，织密扎紧制度笼子，推动形成用制度管权管人管事的长效格局。

（四）注重统筹结合，放大整改效应。把巡察整改与学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育、大兴调查研究、“三抓三促”行动、模范机关创建紧密结合，做到两手抓、两促进。2023 年上半年，全市城镇新增就业 6.85 万人，完成年度目标 62.3%；引进高层次人才 1 236 人，同比增长 28.4%；社保基金累计结余 286.7 亿元，同比提高 9.8%，未发生系统性风险。

三、巡察反馈问题整改情况

（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位”方面

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