经典两办干部座谈发言汇编（5篇）

目录

1. 经典两办干部座谈发言

2.经典两办干部座谈发言

3.经典两办干部座谈发言

4.经典两办干部座谈发言

5.经典两办干部座谈发言

经典两办干部座谈发言

今天站在这里既荣幸，又惶恐。幸的是，进入市政府办公室一年多时间能够得到各位领导、各位同事的肯定和认可，把我评为了岗位标兵。恐的是，我只是在自己的岗位上做了一些该干、也必须干好的事情，怕担不起办公室这一最高荣誉。在此，衷心感谢给我指导帮助的各位领导、与我并肩战斗的各位同事。现将个人的一些工作体会和感悟与大家做个分享，不妥之处，敬请批评指正。

一、写材料是个“苦差事”，始终当个“乐天派”。人人都说写材料苦，不仅有加班加点的劳苦，也有孤灯清影的清苦，还有绞尽脑汁的心苦。我从一开始也是排斥和害怕这类工作，但组织安排了又不能拒绝。心想与其凄凄艾艾的被动接受，不如高高兴兴的主动担当。这些年来，我也养成了一套自我调节的方法。

一是保持乐观的心态。我深知研究室的工作性质是变不了，变的只能是自己的心态。尽量不把写作当工作，而把写作当创作。在创作过程中享受灵感一现的欣喜若狂、大功告成的舒畅愉悦、领导采用的成就满足，从而养成“纵使材料虐我千百遍，我仍待材料如初恋”的乐观心态。

二是保持积极的姿态。写材料是天天短平快、月月马拉松，有加不完的班、做不完的事、写不完的稿、想不尽的词。对此，我经常套用一个网络热语来自解，那就是没什么材料是熬一个通宵写不成的，如果有大不了多熬几个；没有什么词是烧一根烟想不出来的，如果有就多烧几根。苦了累了回个血、充个电接着再战，坚决不被工作压倒、材料吓倒。

三是保持活跃的状态。写材料的人经常会因为理不出头绪而苦闷烦恼、会因为领导批评而灰心丧气，如果得不到调节久而久之就会显得孤寂沉闷。对此，我习惯把团队气氛搞得活跃些，把大家情绪调动起来。俗话说，独乐乐不如众乐乐。不时和研究室的同事们一起谈天说地、胡吃海喝、闲庭信步，调整好心情、调优好状态，真正让研究室充满欢声笑语，做到谈笑间材料自然而成。

上一篇 监狱警察主题教育学习研讨心得体会汇编（3篇） 2025-10-03

下一篇 抗战精神专题党课汇编（10篇） 2025-10-03

本文链接： https://www.laobiganzi.top/358861.html