公司2025年第三季度意识形态领域分析研判报告

为深入贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权,*矿业集团有限公司党委紧扣年度党建工作要点,结合第三季度生产经营实际,对集团公司意识形态领域态势进行了系统分析和科学研判。现将有关情况报告如下。

一、第三季度工作开展情况

2025年第三季度,集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,围绕迎接新中国成立76周年等重要时间节点,以“强基固本、守正创新”为工作主线,持续巩固上半年工作成果,推动意识形态工作向纵深发展,为集团公司实现高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。

(一)坚持高位统筹,责任体系运行更加高效

集团公司党委始终将意识形态工作作为党的建设的极端重要内容,摆在全局工作的突出位置。第三季度,进一步压紧压实各级党组织的主体责任和领导干部的“一岗双责”。一是深化专题研究部署。7月和9月,党委先后两次召开意识形态工作专题会议,传达学习上级最新精神,听取基层单位工作汇报,分析研判当前面临的风险挑战,并对第四季度工作进行前瞻性部署。会议审议通过了《关于进一步加强网络意识形态阵地管理的补充规定》,明确了对新媒体平台、内部工作群组的管理细则。二是强化督导检查落实。结合年中党建工作大检查,集团公司党委成立专项督导组,于8月份对下属15个基层党支部进行了一轮全覆盖的意识形态工作专项督查。督查采取听取汇报、查阅资料、个别谈话和现场问询等方式,共发现问题7项,提出整改建议11条,并下发督办通知书,要求限期整改、对账销号,形成了“发现问题—反馈整改—复查评估”的闭环管理机制。三是完善风险联防联控。针对第三季度安全生产、环保督察、合同能源管理项目推进等重点工作,建立了跨部门的意识形态风险联判机制。由党群工作部牵头,联合安监、环保、企管等部门,每周召开一次风险信息通报会,累计排查梳理涉及职工薪酬预期、安全生产压力、环保政策调整等方面的潜在思想风险点5类18项,提前制定了32条引导预案和应对措施,确保了各类风险的早发现、早报告、早处置。

(二)坚持思想领航,理论武装成效更加彰显

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