在年轻干部座谈会上的交流发言：年轻干部，要敢说“我不怕”！

各位领导、各位同事：

大家好！

作为刚走上岗位不久的年轻干部，今天能和大家一起交流成长心得，我既紧张又荣幸。还记得刚走出校园时，我曾无数次想象自己的工作场景：或许是在重要会议上建言献策，或许是在项目一线攻坚克难，又或许是在服务群众时收获认可。可真正入职后才发现，日常面对的多是“不起眼”的活儿——整理会议纪要、核对报表数据、接听群众来电，甚至是帮同事分发文件。一开始，心里确实有落差：“我学了这么多年，难道就只能做这些？”“这么卖力干，领导能看见吗？”

后来在跟老同事聊天、参加组织培训时，我慢慢明白：年轻干部的成长，从来不是“一步登天”，而是“步步踩实”。今天，我想结合自己的经历，和大家分享三个“不怕”，也算是对自己的提醒和勉励。

一、不要怕“被忽视”——“不起眼”的小事，是成长的“垫脚石”

刚入职那阵子，我最怕的就是“努力被淹没”。比如连续加班整理了3个月的档案，却没收到一句表扬；精心准备的工作汇报，在会上只被简单提了一句。那段时间，我甚至怀疑自己“是不是不适合这份工作”。直到有次跟单位的张科长聊天，他给我讲了他的故事：

20年前，张科长刚进单位时，负责的是“最没技术含量”的文件收发。别人觉得这活儿“谁都能做”，他却没应付：收到文件后，会按“紧急程度+业务类别”分类，在每份文件上贴好便签，标注“需协调部门”“建议办结时间”；发出的文件，会登记台账，定期跟踪落实情况。就这么干了两年，单位里谁要找历史文件、谁要查政策依据，第一个想到的就是他。后来单位承担一项重大改革任务，需要梳理近10年的政策文件，张科长凭借自己整理的台账，仅用3天就完成了别人预计1周才能做完的工作，一下子成了“关键帮手”。

他跟我说：“年轻干部最怕‘眼高手低’，总觉得小事‘掉价’，却忘了‘天下大事必作于细’。你整理的每一份纪要，都是在学习领导的思维逻辑；你核对的每一个数据，都是在培养严谨的工作习惯；你接的每一个群众电话，都是在积累沟通的技巧。这些‘看不见’的积累，就像给房子打地基——地基越深，房子才能盖得越高。”

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