在集团公司2025年党建与生产经营深度融合专题研讨会上的发言
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
非常荣幸能在此次专题研讨会上,与各位共同探讨“党建与生产经营深度融合”这一关乎我们国有企业长远发展和根本优势的重大课题。当前,我们正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期,作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,国有企业肩负着前所未有的历史重任。推动党建与生产经营从“围绕中心”的表层结合,迈向“融为一体”的深层融合,不仅是坚持和加强党对国有企业全面领导的内在要求,更是我们应对复杂严峻市场挑战、激发内生动力活力、实现高质量可持续发展的必由之路。下面,我结合集团公司的实践与思考,谈几点认识和体会,与大家交流。
深刻认识深度融合的重大意义与时代内涵,筑牢思想根基
我们必须清醒地认识到,党建与生产经营如同车之两轮、鸟之双翼,二者相辅相成、缺一不可。党建工作如果脱离生产经营实际,就容易成为无源之水、无本之木,陷入“空对空”的形式主义;生产经营如果离开党的引领,就可能迷失方向、失去灵魂,甚至偏离社会主义国有企业的根本属性。深度融合,其核心要义在于“深度”,它要求我们打破以往可能存在的“两张皮”现象,不是简单的物理叠加,而是深刻的化学反应,是实现党建工作与中心任务在目标上同向、部署上同步、工作上同频、成果上同效。
这种融合,体现在战略层面,就是要确保企业的发展规划、重大决策始终符合党和国家的大政方针,自觉服务于国家战略需要;体现在执行层面,就是要将党的政治优势、组织优势和群众工作优势,源源不断地转化为企业的竞争优势、创新优势和治理效能;体现在价值层面,就是要通过加强党的领导党的建设,培育优秀的企业文化,凝聚起全体干部职工干事创业的磅礴力量,最终实现国有资产保值增值、企业做强做优做大与履行政治责任、经济责任、社会责任的高度统一。在当前深化改革、转型升级的攻坚期,我们比以往任何时候都更需要通过深度融合,来统一思想、稳定队伍、攻坚克难,这是我们必须回答好、也必须回答好的时代命题。
客观审视当前融合实践中存在的问题与挑战,找准发力方向
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