国企党委2025年前三季度党员干部教育培训工作情况报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、精神，紧紧围绕集团人才强企战略目标，以服务战略落地、服务业务发展、服务人才发展为主线，积极构建“全覆盖、高质量、可持续”的基本培训体系，全面提高干部队伍现代化建设能力，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。

一、主要工作情况

（一）构建“全覆盖”培训项目体系。聚焦关键人才、关键岗位、关键任务，构建形成了以领导人员培训、员工履职培训、重大专题培训为核心的基本培训项目体系。一是聚焦关键人才，构建“青字”系列培训。立足优秀年轻干部的体系化培养，与干部成长职级配套，开发形成“青员”“青马”“青干”“中青”等“青字”系列品牌培训项目，构建了从新入职员工到局处职领导人员的学习地图，为优秀年轻干部绘制全职业生涯的阶梯化赋能成长路线，形成了源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培训体系，持续增强干部培训的系统性、持续性、针对性。二是聚焦关键岗位，打造“先锋”系列培训。根据企业人才队伍建设特点，围绕“三懂三会三过硬”能力素质目标，以党组织书记、党务干部、党员、入党积极分子等为主要培训对象，着力打造“先锋”系列之“领航”“护航”“引航”“启航”四个系列培训项目，夯实基本知识体系，强化履职胜任能力。三是聚焦关键任务，优化重大专题培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神、总书记最新讲话精神等中央重大战略的宣传贯彻，以及企业改革发展为党建重点任务，组织开展相关专题培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在中央企业落地生根，宣传贯彻中央重要会议精神，集中解决企业发展改革中面临的实际问题、推进专项工作。

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