国企党委2025年党建工作总结及2026年计划

2025年，国企党委坚持深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

2026年，公司党委将以“政治引领力提升年”为抓手，持续深化党建与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在建设现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。

一、2025年党建工作总结

（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实

公司党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议题”制度，修订《党委会议“第一议题”制度实施办法》，完善“传达学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、跟踪问效”全流程闭环机制。

全年组织党委理论学习中心组学习，专题研讨，重点学习国企改革发展、科技创新等重要论述。深入开展学习教育，以“机关带系统”模式推动全公司党组织、党员参与学习，举办专题读书班XX期，党委书记讲授专题党课，实现普通党员集中学习全覆盖。

创新学习载体，打造“线上+线下”融合学习平台，开发“党建云课堂”小程序，切实将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。

（二）固本强基筑堡垒，组织建设提质增效

以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升组织力。完成基层党支部换届选举，优化党支部设置，实现业务部门与党支部建设“一一对应”。制定《基层党支部建设质量提升三年行动方案》，开展“星级党支部”创建活动。

严格党员发展程序，全年发展新党员，党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用的事迹被媒体报道。加强党建阵地建设，升级改造党员活动室，打造“党建文化长廊”，为基层党组织开展活动提供了坚实保障。

（三）清风护航守底线，廉政建设纵深推进

坚持严的基调不动摇，构建“三不腐”长效机制。修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，建立党委与纪委“季度会商”机制，全年召开全面从严治党专题会议。

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