关于村(社区)“两委”换届工作的实施方案

根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规及省、市、县（区）关于村（社区）“两委”换届工作的有关文件、会议精神，高标准、高质量完成xx乡xxxx年村（社区）党组织和村（居）民委员会（以下简称“两委”）换届工作，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、总体目标

（一）指导思想

深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕巩固党在基层的执政基础、提升基层治理体系和治理能力现代化水平，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐气、顺劲足的好面貌，为全面推进乡村振兴、加强和创新基层治理、促进我乡经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

（二）目标任务

1.选优配强“两委”班子。突出政治标准，严格资格条件，大力选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁自律意识强的优秀人员进入“两委”班子，特别是选优配强党组织书记和村（居）委会主任。

2.优化班子结构。实现“两委”班子年龄、学历、来源、专业、能力结构明显优化。年龄结构，形成以36-55岁干部为主体、老中青相结合的梯次配备，原则上每个村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部。学历结构，新提名党组织书记一般应具有大专以上文化程度，“两委”班子成员中大专以上学历的比例较上届有显著提升。性别结构，保证村（居）民委员会成员中应当有女性成员，村（社区）党组织女性成员比例和女性正职比例有所提高。来源结构，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、退休干部、农民专业合作经济组织负责人、社区专职工作者等群体中选拔人才。同步做好村（居）务监督委员会、村（居）民代表、村（居）民小组长、共青团、妇联、民兵连等配套组织的推选工作。

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