XX单位2025年度党的建设工作情况报告

2025年以来，XX单位党委深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕本地区中心工作大局，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以锻造高素质干部人才队伍为关键，扎实推进党的建设各项工作，为推动XX地区高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将年度工作情况报告如下。

一、主要工作与成效

本年度，单位党委坚持用改革精神和严实标准推动党的建设与组织工作，全区党的领导全面加强，选人用人导向更加鲜明，干事创业氛围日趋浓厚，政治生态持续向上向好，高质量党建引领高质量发展的根基得到进一步夯实。

(一)强化政治引领，思想理论武装达到新高度

始终将党的政治建设摆在首位，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是理论学习体系化。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为党委会议、理论学习中心组的首要议题，全年组织党委理论学习中心组学习24次，专题研讨8次，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。创新导学解读机制，常态化举办全区领导干部大讲堂，探索建立了省(区)、市、县三级领导干部同上一堂课的联学模式，有效提升了学习的覆盖面和影响力。

二是学习形式多样化。为推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，广泛组织开展了“千场党课下基层”“万名党员进党校”“党课开讲啦”等系列活动。各基层支部结合实际，全年开展主题党日活动超过200次，组织生活会和民主评议党员实现全覆盖。通过线上线下相结合的方式，利用红色教育基地、数字党建平台等载体，增强了理论学习的吸引力和感染力。年内，有3篇党建课题研究报告在系统内获奖，体现了理论学习与实践探索的良好结合。

三是能力培训专业化。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，紧密围绕区域发展战略，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划。聚焦建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、提升城镇化发展质量等中心任务，分层级、分领域、分专题开展精准化培训，累计培训各级干部5000余人次。通过“请进来”与“走出去”相结合，组织干部赴发达地区学习先进经验，着力破解“本领恐慌”和“知识恐敝”问题，干部队伍适应新发展格局、构建新发展格局的能力显著增强。

(二)树立鲜明导向，干部人才队伍建设取得新成效

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