机关事务管理局领导班子综合分析研判报告

根据县委组织部《关于印发领导班子和领导干部综合研判实施方案的通知》要求,现对我局领导班子运行情况及履职成效综合分析研判如下:

一、班子基本情况

XX县机关事务管理局党政领导班子于2021年6月换届配备,现有成员6人。其中,党委书记、局长1名,党委委员、副局长4名,党委委员、纪检组长1名。从学历结构看,研究生学历2人,本科学历4人,大专学历1人,本科及以上学历占比83.3%。从年龄结构看,平均年龄47.5岁,其中50岁以上2人,45至50岁3人,40至45岁1人,形成了老中青梯次配备的合理格局。从专业背景看,班子成员中具备行政管理、财务审计、工程专业、法律等专业背景的4人,专业结构相对合理。从任职经历看,班子成员平均任职年限5.2年,均具备乡镇、县直部门或市级机关多岗位锻炼经历,基层工作经验丰富,整体运行态势良好。

二、班子建设情况

(一)强化理论武装,提升政治素养。局领导班子始终把政治建设摆在首位,建立健全党委理论学习中心组学习制度,2024年全年组织集中学习15次,专题研讨8次,班子成员撰写心得体会和调研文章24篇。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想,跟进学习总书记关于机关事务工作的重要指示批示精神,系统学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》等法规制度。深入开展党纪学习教育,组织观看警示教育片6场次,参观廉政教育基地2次,班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。通过学习,班子成员对机关事务工作"保障政务、服务民生"的职能定位认识更加深刻,运用法治思维和法治方式推进资产管理、公务接待、公车改革、公共机构节能等工作的能力显著提升。

(二)贯彻民主集中制,维护班子团结。严格执行“三重一大”决策制度,凡涉及年度预算安排超过50万元、重大资产处置、重要项目建设、重要人事任免等事项,一律提交党委会集体研究决定。2024年共召开党委会23次,研究重大事项45项,均做到会前充分酝酿、会中充分讨论、会后坚决执行。建立班子成员B角工作制度,确保工作无缝衔接。主要负责人严格执行末位表态制,充分听取每位成员意见,杜绝“一言堂”现象。班子成员主动参与集体决策,对分管工作敢于负责、善抓落实,对其他成员工作积极配合、热情支持,形成了分工不分家、补台不拆台的良好氛围。组织生活会上,班子成员开诚布公开展批评与自我批评,2024年相互提出批评意见32条,全部建立整改台账,有效增进了班子团结。

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