2025年国企党委书记巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料

根据省委巡视组反馈意见和整改工作要求，本人紧扣本次专题民主生活会主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、工作、作风实际，对照巡视反馈指出的问题，主动认领、深刻反思、深挖根源，切实把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，全面查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的原因，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在贯彻落实党的理论和路线方针政策党中央重大决策部署方面，政治引领作用发挥不够充分。一是理论武装的系统性深度有待加强。虽然能够坚持参加中心组学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，特别是将其中蕴含的立场观点方法转化为谋划企业发展的战略思路和破解难题的具体举措还不够到位，存在“学用两张皮”的现象。二是推动党中央决策部署落地见效的穿透力不足。在贯彻落实新发展理念、服务构建新发展格局上，结合企业实际的创新性举措不多，部分工作满足于“做了”，但在“做好”“做优”上用力不够。例如，在推进绿色低碳转型方面，虽然制定了方案，但实质性项目投入和技术创新进展相对缓慢。三是党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有待进一步强化。在一些重大经营决策中，虽然履行了前置研究程序，但有时对市场风险和技术路径的论证深度不够，导致个别项目效益未达预期。

（二）在落实全面从严治党“两个责任”方面，压力传导存在层层递减现象。一是主体责任扛得不够牢。作为第一责任人，对班子成员履行“一岗双责”的督促检查不够经常，有时存在重业务轻党建的思想倾向，对党建工作投入的时间和精力不足。对基层党组织书记的履职考核偏重于“规定动作”完成情况，对其党建与业务融合的实效性评价不够精准。二是监督责任协同发力不够。支持纪委履行监督专责的力度还需加大，推动纪检、审计、财务等监督力量贯通协同的机制不够健全，信息共享不及时，未能完全形成监督合力。三是个别领域廉洁风险依然突出。巡视指出的物资采购、工程招投标等领域管理不规范问题，暴露出我们在制度执行和过程监管上存在漏洞，对关键岗位人员的日常教育提醒和权力制约仍需加强。

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